Gen Z Employee Viral Post: आजकल कॉर्पोरेट वर्ल्ड में वर्क लाइफ बैलेंस पर खूब चर्चा होती है, लेकिन जमीनी हकीकत उससे कोसों दूर है. हाल ही में रेडिट पर एक युवा कर्मचारी की पोस्ट ने पर तहलका मचा दिया है. आरोप है कि नोटिस पीरियड पर होने के बावजूद कर्मचारी को ऑफिस में काम करने के लिए रात के 1 बजे तक जागना पड़ा. इस मामले ने एक बार फिर कंपनियों के उदासीन रवैये पर बहस छेड़ दी है.
एक Gen-Z एम्प्लॉई ने रेडिट पर अपनी आपबीती शेयर करते हुए बताया कि वह अपनी कंपनी में नोटिस पीरियड सर्व कर रहा था. महीने का अंत होने के कारण क्लोजिंग का भारी दबाव था. हैरानी की बात यह है कि बार-बार गुहार लगाने के बाद भी मैनेजेमेंट ने कोई बैकअप नहीं दिया, और तो और पूरी जिम्मेदारी अकेले उसके कंधों पर डाल दी गई.
कर्मचारी ने आगे कहा, मैनेजमेंट को पता था कि सारा काम एक ही इंसान पर टिका है, जिसे वे की पर्सन रिस्क कहते हैं. इसके बावजूद उनकी ओर से कोई मदद नहीं दी गई. अपनी पोस्ट में कर्मचारी ने उन कड़वी सच्चाइयों का जिक्र किया, जो अक्सर लोग सालों बाद समझ पाते हैं. उसने कहा, ऑफिस में कभी भी खुद को जरूरत से ज्यादा महत्वपूर्ण मत समझो, क्योंकि आपके जाने के बाद भी चीजें चलती रहेंगी. काम से प्यार करो, पर कंपनी या नौकरी से नहीं, क्योंकि अंत में आप सिर्फ एक रिसोर्स बनकर रह जाते हैं.
कर्मचारी ने बताया कि जब उसने ओवरटाइम अलाउंस की बात की, तो कंपनी का जवाब चौंकाने वाला था. मैनेजमेंट ने कहा, हमने देर तक काम करने को कभी नहीं कहा था. इस पर कर्मचारी का तर्क था कि अगर काम सौंपा गया है और डेडलाइन दी गई है, तो क्या उसे अधूरा छोड़ देना चाहिए था.
इस पोस्ट ने इंटरनेट पर एक नई बहस छेड़ दी है. एक यूजर ने लिखा, जब मैं फ्रेशर था, मैंने लगातार 20 घंटे काम किया और सिर्फ 1 घंटा सोकर मीटिंग में वापस आ गया. यह मेहनत नहीं, शोषण है. दूसरे ने सवाल किया, क्या आपकी फैमिली नहीं है? नोटिस पीरियड में इतनी मेहनत करने का कोई तुक नहीं बनता. एक अन्य यूजर ने सलाह देते हुए कमेंट किया, अपना काम करो और समय पर निकलो, कंपनी आपकी सेहत का ख्याल नहीं रखने वाली.
“GenZ doesn’t work” it’s 1AM and I’m still in office. The entire floor is empty.
by
u/Simply_Param in
IndianWorkplace
Disclaimer: यह खबर वायरल सोशल मीडिया पोस्ट और नेटिजन्स की प्रतिक्रियाओं पर आधारित है. टीवी9 भारतवर्ष इस वीडियो में किए गए किसी भी प्रकार के दावे की प्रामाणिकता की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं करता.
