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JPSC PCS Vacancy: झारखंड में डिप्टी कलेक्टर और DSP बनने का मौका, 100 से अधिक पदों पर निकली भर्ती; देखें नोटिफिकेशन

JPSC PCS Vacancy: झारखंड में डिप्टी कलेक्टर और DSP बनने का मौका, 100 से अधिक पदों पर निकली भर्ती; देखें नोटिफिकेशन
JPSC PCS Vacancy: झारखंड में डिप्टी कलेक्टर और DSP बनने का मौका, 100 से अधिक पदों पर निकली भर्ती; देखें नोटिफिकेशन

झारखंड लोक सेवा आयोग

झारखंड में प्रशासनिक सेवा में जाने का सपना देख रहे युवाओं के लिए अच्छी खबर है. झारखंड लोक सेवा आयोग (JPSC) ने संयुक्त असैनिक सेवा प्रारंभिक प्रतियोगिता परीक्षा 2025 के लिए नोटिफिकेशन जारी कर दिया है. इस भर्ती प्रक्रिया के तहत कुल 103 पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी. फरवरी 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं. परीक्षा तीन चरणों में आयोजित होगी, जिसमें प्रिलिम्स परीक्षा, मेन्स परीक्षा और इंटरव्यू शामिल हैं. चयनित उम्मीदवारों को राज्य की विभिन्न प्रशासनिक सेवाओं में नियुक्ति दी जाएगी.

अभ्यर्थी आवेदन केवल आयोग की आधिकारिक वेबसाइट www.jpsc.gov.in के माध्यम से ही कर सकेंगे. आवेदन के लिए फीस जमा करने की लास्ट डेट 16 फरवरी 2026 शाम 5 बजे तक तय की गई है. जेपीएससी के वार्षिक कैलेंडर के अनुसार प्रारंभिक परीक्षा की संभावित तारीख 8 मार्च 2026 रखी गई है. आयु सीमा की गिनती 1 अगस्त 2026 को आधार मानकर की जाएगी.

पदों की डिटेल

अनारक्षित वर्ग के लिए 50 पद, अनुसूचित जनजाति के लिए 26, अनुसूचित जाति के लिए 7, अत्यंत पिछड़ा वर्ग के लिए 6, पिछड़ा वर्ग के लिए 8 और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए 6 पद.

भर्ती में उप समाहर्ता, पुलिस उपाधीक्षक, सहायक नगर आयुक्त, जिला जनसंपर्क पदाधिकारी, प्रोबेशन पदाधिकारी सहित अन्य प्रशासनिक पद शामिल हैं. सबसे अधिक 42 पद पुलिस उपाधीक्षक के हैं, जबकि उप समाहर्ता के 28 पद निर्धारित किए गए हैं.

योग्यता और आयु सीमा की जानकारी

इन पदों के लिए अप्लाई करने वाले अभ्यर्थियों के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से ग्रेजुएशन की डिग्री होना अनिवार्य है. आयु सीमा वर्ग के अनुसार तय की गई है. अत्यंत पिछड़ा और पिछड़ा वर्ग के लिए अधिकतम आयु 37 वर्ष, महिलाओं के लिए 38 वर्ष, अनुसूचित जाति एवं जनजाति के लिए 40 वर्ष और EWS वर्ग के लिए 35 वर्ष रखी गई है. दिव्यांग अभ्यर्थियों को 10 वर्ष और पूर्व सैनिकों को 5 वर्ष की अतिरिक्त छूट मिलेगी.

चयन की प्रक्रिया क्या है?

चयन प्रक्रिया तीन चरणों में होगी, प्रिलिम्स एग्जाम, मेन एग्जाम और इंटरव्यू. मेन परीक्षा में हिंदी-अंग्रेजी का 100 नंबरों का एक क्वालिफाइंग पेपर होगा, जिसमें न्यूनतम 30 अंक लाना जरूरी है. इसके अलावा 950 अंकों के अन्य पेपर होंगे. मेन परीक्षा और इंटरव्यू (100 अंक) के कुल अंकों के आधार पर फाइनल मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी.

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